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AUMENTO EN SALARIO FAMILIAR

 

Desde hoy aumentan un 22% las asignaciones familiares 
El valor máximo del beneficio por hijo pasa a $220 pero sigue dejando afuera a los empleados que cobran más de $4.800 brutos mensuales
 
Un nuevo alivio para los trabajadores que menos ganan rige a partir de este miércoles.


 

En efecto, desde este mes las asignaciones familiares aumentan un 22,22 por ciento.
Sin embargo, el alivio no es completo, ya que se mantienen sin cambios las escalas salariales que dan derecho a cobrar el salario familiar.

Por lo tanto, el beneficio sigue dejando afuera a los empleados que cobran más de $4.800 brutos mensuales.

Como otra limitación al beneficio, la mejora no alcanza a las asignaciones extraordinarias de pago único. Estos son los montos percibidos por nacimiento, matrimonio y adopción.

Las asignaciones familiares son percibidas por trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios del seguro por desempleo y de accidentes de trabajo, y de pensiones de ex combatientes y jubilados.

Puntualmente, el aumento del 22,22% alcanza a todas las escalas que perciben el beneficio por hijo:
  • Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación pasa de $180 a 220 pesos.
  • Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $136 a 166 pesos.
  • Para aquellos que cobran entre $3.600 a $4.800 pasa de $96 a 117 pesos.
En el caso del monto percibido por hijo con discapacidad, el nuevo esquema es el siguiente:
  • Para sueldos de entre $100 a $2.400 la asignación pasa de $720 a 880 pesos.
  • Para salarios de entre $2.400 y $3.600, aumenta de $540 a 660 pesos.
  • Para aquellos que cobran más de $3.600 pasa de $360 a 440 pesos.
Por último quedan sin cambios los siguientes beneficios:
  • Asignación por nacimiento: 600 pesos.
  • Beneficio por adopción: 3.600 pesos.
  • Monto por matrimonio: 900 pesos.
  • Ayuda escolar anual: 170 pesos.
Al igual que sucede con las asignaciones familiares por hijo, los anteriores montos dejan afuera a los trabajadores que cobran más de $4.800 mensuales. La ayuda escolar anual no tiene tope salarial cuando se trata de un hijo con discapacidad.

Hernán Gilardo
Fuente: Infobaeprofesional 01 09 2010
 
 

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